Onze voedingsindustrie is niet alleen de lekkerste en de grootste, maar ook een echte state-of-the-art sector. Dat bewijzen onze drie winnaars van een Factory of the Future Award 2024. Alpro, Cargill en Danone leverden grote inspanningen om hun smart factories futureproof te maken. Maar hoe word je een Factory of the Future?
Factory of the Future assessment
Dit jaar slaagden drie voedingsbedrijven, namelijk Alpro, Danone en Cargill met succes in het assessment om de titel van ‘Factory of the Future’ in de wacht te slepen. In 10 jaar Factory of the Future werden er al 58 bedrijven uit verschillende sectoren bekroond, waarvan 13 voedingsbedrijven.
Het assessment zelf bestaat uit een zelf-onderzoek en een audit van één dag door een multidisciplinair team van experten. Anders dan bij kwaliteitsaudits wordt een bedrijf in dit programma doorgelicht op basis van een 50-tal indicatoren, verdeeld over volgende zeven transformatiedomeinen:
1.advanced manufacturing
2.digital factory
3.eco factory
4.integrated engineering
5.human centered organisation
6.smart factory
7.networked factory
Aan de hand van je eigen scores en je ‘evidence’, samengebracht in het zelfonderzoek, een rondleiding en presentaties met Q&A, moet je als bedrijf de experten overtuigen dat je ver genoeg staat op elk van deze zeven domeinen. In dat geval word je beloond met de titel van ‘Factory of the Future’. Deze titel is drie jaar geldig en verlengbaar, mits een re-assessment dat de voorbije drie jaar in rekening brengt.
Waarom zou je hieraan meedoen?
Dat is een vraag die veel wordt gesteld. ‘Fierheid als bedrijf’, ‘benchmarken t.o.v. concurrentie’, ‘het is een mooi uithangbord’, ‘we willen een voorbeeldsite zijn’, ‘om jong talent aan te trekken’, ‘het bevordert de teamspirit’, ‘na al onze veranderingen is dit de kers op de taart’,… . Al deze redenen worden wel eens opgenoemd en zeer vaak is het een mix van dit alles.
Vervoegt jouw bedrijf deze koplopers graag in 2025? Je kan zeker vandaag nog starten! Of wil je weten hoe ver je staat als bedrijf, maar dan zonder awardambitie?
Stuur een mailtje naar bart.vandamme@flandersfood.com of bel 0476 20 38 14.
Waarom moet je als bedrijf transformeren?
In turbulente tijden staan onze bedrijven meer dan ooit voor de uitdaging om competitief te blijven, producten van topkwaliteit te leveren en steeds duurzamer te produceren. Voedingsbedrijven kunnen best investeren in onder andere smart- en eco-production, onderzoek naar sensoren, digitalisering en robotisering, maar steeds met veel aandacht voor de rol van hun food heroes. Welkom aan de “industrie 5.0”, waar automatisering, digitalisering, groene transitie, data én mens centraal staan!
LEREND NETWERK DIGIDENKERS 2024
Tijdens 4 sessies van een halve dag laten we ons inspireren door onze Factory of the Future award winnaars (bedrijfsbezoek), cases van collega voedingsbedrijven en demonstraties van partners. We gaan in interactie met elkaar rond verschillende digitale topics. Als deelnemer zal je mee de topics kunnen bepalen. Snel inschrijven is de boodschap want er kunnen max. 15 bedrijven deelnemen!
Alpro’s mensen maken het verschil
Alpro maakt er geen geheim van: haar food heroes komen op de eerste plaats. Het bedrijf dat pioniert in plantaardige voeding geeft aan dat alles staat of valt met het duurzaam investeren in mensen. Daarom ontwikkelde het een masterplan genaamd “Onze mensen maken het verschil”. Hierin kadert de oprichting van haar Technical Academy, waar nieuw en gevestigd talent kan blijven groeien.
Cargill blijft groeien naar een duurzame toekomst
Cargill Izegem is een oude bekende op de Factory of the Future Awards. In 2021 werd het B2B-bedrijf voor het eerst bekroond. Drie jaar later slagen ze erin om hun certificaat te hernieuwen. Cargill is een belangrijke speler op de markt van plantaardige oliën en vetten en blijft streven naar wereldklasse. Hun sleutel tot succes? De werknemers. Het bedrijf gelooft rotsvast in betrokkenheid en verantwoordelijkheid als voorwaarde voor digitalisering en smart manufacturing. Door hun team een sleutelrol te geven en in te zetten op een groeimentaliteit, slagen ze erin om te groeien als bedrijf.
En dat loont: Cargill Izegem verminderde haar CO2-uitstoot met 10% sinds 2021 en verankerde duurzaamheid als kernwaarde in de organisatie. ‘In onze supply chain hebben we modellen ontwikkeld om de juiste keuzes te maken richting een duurzame toekomst waarbij de leverbetrouwbaarheid en klantenfocus verder worden verhoogd’, Tom Bouckaert (Plant Manager Raffinaderij) & Alba Llorens (Plant Manager Bottelarij). Benieuwd of ze in 2027 opnieuw in de prijzen zullen vallen!
Danone gaat digitaal
Zuivelproducent Danone is een multinational met een sterke lokale verankering in Rotselaar, waar het befaamde drankje Actimel het licht zag in 1994. Sindsdien blijft de fabriek een pioniersrol vervullen: Danone Rotselaar zweert bij digitalisering voor een sterke toekomst. De fabriek ontving in 2021 ook haar allereerste Factory of the Future award. Ze geeft haar toekomstvisie verder vorm met “One Planet. One Health”, een leidraad om steeds rekening te houden met de impact van haar acties op mens en planeet.
Sinds 2023 mag Danone Rotselaar zich hét digitale “center of excellence” van Danone noemen. De switch is duurzaam: alle werknemers leren werken met digitale tools en kunnen zich tot interne digitale ambassadeurs wenden voor begeleiding.
Gerwin Moerman (Plant Director) nam de award in ontvangst: ‘Bij Danone Rotselaar hebben we een reis gemaakt van traditionele productiemethoden naar een toekomst waar technologie, duurzaamheid en menselijke creativiteit samenkomen. De sleutel tot succes is het engagement van onze mensen en hun teamspirit. Samen gaan we naar een toekomst waar we trots op zijn in onze “Factory of the Future”.’
