Het vinden van "geschikte" medewerker. Het is vandaag uitdaging nummer 1 voor (voedings)bedrijven. De juiste mensen vinden is één ding. Maar wat hebben deze mensen nodig om gemotiveerd te zijn en te blijven? Door het werk slimmer te organiseren, lerende jobs te creëren en in te zetten op ondersteunende digitale technologieën, kan je als bedrijf heel wat stappen zetten. Op zoek naar inspiratie en concrete voorbeelden? Kom naar "Gezocht en gevonden: de operator van morgen".
Je leert technologieaanbieders en organisatie-architecten kennen die operatoren ondersteunen in het digitaliseringsverhaal. Het menselijk aspect is even belangrijk als het technologische aspect en mag je niet uit het oog verliezen. Nieuwe technologieën zijn bedoeld om het leven van werknemers gemakkelijker te maken, maar als het nut ervan of de kennis niet tot de mensen doordringen, is het gedoemd om te mislukken. Toch bestaan er methodes en tools om dit tegen te gaan en een succesvol digitalisatietraject te bereiken.
Wanneer
Waar
Online
Tarief
Gratis
U krijgt daarnaast het boek 'Samen op smaak gebracht' toegestuurd.
Taal
Organisator
9:00
Anke Grooten (Director Social Affairs bij Fevia Vlaanderen)
09:10
Lieven Eeckelaert en Frank De Craeker (Organisatiedeskundigen bij Workitects)
10:00
Christophe Michiels (Senior Engineer Smart and Digital bij Sirris)
10:30
Pieter-Jan De Boeck (Quality Manager bij La Concorde) & Geert Sergoyne (CEO bij Gemsotec)
10:50
David Claus (Lean project manager bij Libeert)
11:10
Yannick Bortels (QESH Manager bij Konings) & Johan Vandercappellen (Bestuurder bij Quasydoc)
11:30
Jan Maebe (Productie directeur bij Soubry)